Estamos verdadeiramente no controle de nossas Carreiras?

Vamos chegando ao final do ano e como é de costume, todos nós paramos um pouco para pensar sobre nossa vida pessoal e profissional, sobre nossas vitórias, derrotas e aprendizado.

2020 foi um ano surreal, e esperamos de verdade que 2021 seja um ano de muita mudança e que possamos evoluir e crescer. Em termos profissionais, sabemos que as nossas carreiras serão com certeza de uma forma ou de outra impactadas.

A grande questão sempre vai ser: – Estamos no caminho certo?

Em 20 anos de carreira em RH acompanhando profissionais de diversos níveis e segmentos diferentes, pude constatar que os profissionais que mais se destacam e evoluem são aqueles que tomam a iniciativa, planejam e literalmente correm atrás de seus objetivos.

Estes profissionais sempre refletem dos seguintes princípios:

a) Onde querem chegar?

b) Como eles podem chegar?

c) Onde estão atualmente?

d) Quais são minhas fortalezas que vão me ajudar a chegar lá?

e) O que eu devo aprender, melhorar?

f) Quais são os diferenciais de quem chegou lá?

De acordo com o CCI (Career Coaching Institute):

A indústria de coaching começou em 1989, quando o falecido Thomas Leonard fundou sua empresa de coaching. Tornou-se um fenômeno mundial, com a maioria das empresas (60 por cento na última contagem) oferecendo coaching ou uma intervenção semelhante a seus funcionários.

A receita mundial anual aproximada produzida pelo coaching é de $ 1,5 bilhão (USD).

Empresas nas quais os funcionários se tornam “engajados” – isto é, tornam-se totalmente envolvidos e combinam bem com seu trabalho – experimentam um aumento nas vendas, fidelidade do cliente e lucros

As empresas que oferecem treinamento sozinhas experimentam um aumento de 22,4 por cento na produtividade, mas quando combinado com o treinamento sobe para 88 por cento

O coaching fornecido a executivos de grandes corporações oferece um retorno sobre o investimento de pelo menos 5,7 vezes o custo do coaching.

Mas se este cenário de investimento e retorno é fantástico no mundo inteiro, porque no Brasil parece que existem mais crenças negativas do que positivas neste tema?

Pensando nisso, eu resolvi listar aqui 10 vantagens e ganhos de se ter um Coach de Carreira, e espero que te ajudar a entender e mais do que tudo compreender que este investimento te ajuda a alavancar a sua carreira desde a escolha da profissão!

1. Aprender as habilidades críticas necessárias e atuais.

O ambiente de trabalho de hoje está sempre mudando e, para ter sucesso em sua estratégia de busca de emprego, é crucial entender as habilidades que melhor o posicionarão para o sucesso. Como recrutador experiente, seu treinador de carreira tem anos de experiência na identificação de talentos e trabalhará com você para garantir que você esteja preparado para o próximo passo.

2. Criar confiança em você e defina sua proposta de valor.

Estamos tão conectados como o nosso trabalho que, muitas vezes, ao tentar fazer uma mudança, temos dificuldade de dar um passo para trás e entender como sua experiência única pode ser útil e agregar valor a uma organização. Ao trabalhar com um Coach de Carreira, você pode identificar sua proposta de valor, articular porque você é o candidato ideal e se destacar da concorrência.

3. Crie um currículo poderoso e relevante.

Simplesmente atualizar um currículo e enviá-lo para várias empresas e posições raramente é bem-sucedido. Em vez disso, seu Coach de Carreira o ajudará a criar um currículo que mostre sua compreensão do papel para o qual você está se candidatando e das necessidades da organização. Comunicar como sua experiência pode agregar valor e enfatizar as habilidades relevantes para o papel é importante para se destacar entre centenas de currículos.

4. Tome decisões assertivas sobre a evolução de sua carreira.

Como será o seu próximo passo que o levará a atingir seus objetivos de carreira de curto e longo prazo? Seu Coach de Carreira o ajudará a entender a evolução de sua carreira e a identificar as etapas apropriadas para chegar lá.

5. Defina metas e construa um roteiro.

A definição de metas é essencial para progredir em seu planejamento pesquisa. Seu treinador de carreira o ajudará a identificar para onde você está indo e a criar benchmarks para chegar lá.

6. Construa conexões importantes.

Se conecte com profissionais que atuam em sua área, siga empresas, Como participante de um dos programas de certificação da UVM, você terá acesso à nossa diversificada rede de parceiros de programas, permitindo que você entre em contato com líderes e veteranos do setor para desbloquear um mundo de possibilidades.

7. Adquira habilidades profissionais.

As habilidades de carreira aprendidas terão a longevidade de crescer com você à medida que avança em sua carreira, saber os caminhos a seguir e as experiências a serem adquiridas são a essência de se tornar um especialista ou generalista em sua carreia.

Eu tive um professor na faculdade de Administração de Empresas, que a cada 5 anos, ele escolhia sair de uma empresa, de um modelo de negócios, para ir para outro diferente. Este nível de maturidade, estava conectado com sua meta de ter cada vez mais conhecimento e poder agregar valor em qualquer lugar em que ele pudesse estar profissionalmente, e foi fundamental para ele dar aulas em alto nível.

8. Mudar de carreira, um novo modelo de negócios.

Conquiste uma nova educação e coloque em uso, use o tempo disponível, um estágio ou trabalho em tempo parcial, enquanto procura, aprenda ao mesmo tempo. Um processo de Coaching de Carreira tem em média 10 sessões de coaching individual. Esse processo permite que você aprenda e execute simultaneamente, te ajuda a ter clareza, reflexão e ação.

9. Prepare-se para entrevistas com um recrutador experiente.

As entrevistas de emprego podem ser complexas, diferentes entre o que responder ao Recrutador, ao Gerente Contratante, a preparação é fundamental. Elimine os seus gaps em um processo de entrevista, prepare-se com o seu Coach de Carreira, que possui muitos anos de experiência, e te ajudará a ter insights e ser mais efetivo em um processo de recrutamento e ter sucesso.

10. Crie sua experiência, customize sua história para ser mais efetivo e conseguir o emprego dos seus sonhos.

O que seu trabalho atual em Vendas de Serviços Financeiros tem a ver com uma possível carreira nova em uma carreira na indústria de Alimentos? Seu Coach de Carreira te ajudará a identificar e destacar o valor da sua experiência anterior e para criar uma história que se conecta e tenha relevância para um processo seletivo. Criar a sua marca pessoal vai alavancar e ajudar você a ter mais destaque e a tornar você mais atrativo e desejável no mercado.

Espero que neste artigo traga clareza sobre o papel do Coach de Carreira e de que forma você pode acelerar seus resultados, seja na escolha ou evolução de seu caminho profissional!

Acesse meu site e saiba mais como venho ajudando pessoas a serem melhores profissionais e empresas a terem melhores resultados!

Gratidão!